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轻食企业财务论文怎么写,轻食企业财务论文怎么写好

发布时间:2023-06-30 04:04:01人气:

中小企业财务管理问题及对策论文提纲

中小企业财务管理问题及对策论文提纲范文   中小企业财务管理问题及对策论文提纲   一、中小企业财务管理的现状   二、中小企业财务管理中存在的问题   (一)融资困难,资金严重不足   (二)投资能力较弱,且缺乏科学性   (三)财务控制薄弱   (四)管理模式僵化,管理观念陈旧   (五) 难于规避财务负债的陷阱。

  (六) 财务危机的陷阱突现    三、解决中小企业财务管理中存在问题的对策   (一)投资要面向市场,对投资项目进行可行性研究,正确进行投资决策,努力降低投资风险。

  1、应以对内投资方式为主。

  2、分散资金投向,降低投资风险。

  3、规范项目投资程序。

  (二)企业要苦练内功,强化资金管理,加强财务控制   1、提高认识,把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容,贯彻落实到企业内部各个职能部门。

  2、努力提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果。

  3、加强财产控制。

  4、加强对存货和应收账款的'
管理。

  5、 保持财务资料完整。

  (三) 优化财务结构,平衡高成长和稳健发展。

  企业财务结构管理的重点是对资本、负债、资产和投资等进行结构性调整,使其保持合理的比例:   一是优化资本结构。

  二是优化负债结构。

  三是优化资产结构。

  四是优化投资结构。

  (四)加强财会队伍建设,提高企业全员的管理素质   免责声明: 本站文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。

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论中小企业财务管理存在的问题及对策___毕业论文

中小企业财务管理的弊端:(1)家财务,任用亲戚做会计;
(2)无制度,老板的话就是制度;
(3)一言堂,企业决策老板一人说了算;
(4)偷漏税,挖空心思骗税务;
(5)两套账,目的还是偷漏税。

这些问题看似严重,其实根源就在老板一人身上。

等到企业利润增加,老板希望企业规范的时候,一切都能解决。

“中小”两字是针对企业的规模而言的,中小企业的财务管理同样具有企业财务管理的属性。

本质上,中小企业的财务管理与大型企业的财务管理基本是相通的,有其共性。

但中小企业老板个人地位更显要,这一特色决定了中小企业在管理上有它的特殊性,这些特殊性也会影响企业的财务管理,让财务管理衍生弊端。

一、家财务,任用亲戚做会计家财务是中小企业常见的弊端,老板的钱就是公司的钱,公司的钱也是老板的钱,混淆了法人与个人。

这种公私不分的做法,会让老板个人面临法律风险、债务风险与税务风险,因此是非常不可取的。

另外,有些小企业老板爱用自己的亲戚做会计,主要原因有三点:(1)控制风险,防止被举报;
(2)搭建利益共同体,遮掩违法违规的举动;
(3)内控不健全,利用亲戚的责任心弥补。

二、无制度,老板的话就是制度中小企业不像大企业那样有完善的制度流程,一切有章可循。

很多中小企业都缺乏财务管理制度,或者有制度也形同虚设。

经办事情时真正管用的是老板说的话。

老板怎么说,财务就要怎么做。

今天这么说,就这么做;
明天那么说,就那么做。

这些企业在规则遵循上表现出极大的随意性。

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三、一言堂,企业决策老板一人说了算在许多老板的眼里,企业就像自己的孩子一样,只有自己对它才是最尽心的。

因为有创业之功,所以老板在企业里的个人权威性很高。

这种权威性甚至是企业创立的必备条件。

在经营决策时,大家畏惧老板的权威或者过度依赖老板的权威,会导致一言堂。

如果老板的眼光犀利,决定明智,企业的效率会有保证;
但要是老板想法错了,企业就危险了。

四、偷漏税,挖空心思骗税务中小企业偷漏税的原因主要有两点:一是中小企业对税负的承受能力不够;
二是纳税意愿较弱,企业老板法律意识淡漠。

如果是后者,企业等于在挖空心思欺骗税务。

财务人员处身其间,是要承担一定法律风险的。

五、两套账,目的还是偷漏税一套账对外,一套账对内。

两套账的主要差别在企业一部分收入不入外账,回款直接进到了老板个人的兜里。

两套账既逃了增值税,又逃了所得税。凯时kb88手机平台在线登录

中小企业两套账的手法一般比较拙劣,说白了是一种自欺欺人的掩饰。

一旦税务严查,基本上无可遁形。

上述这些问题看似严重,其实根源就在老板一人身上。

等到老板意识转变了,自己希望企业规范的时候,这五个弊端都能解决。

老板在什么时候会转变意识,主动提出规范财务管理呢?一般有三个契机:(1)企业利润增加,规模做大了,老板不愿意再承担那么大的风险时;
(2)企业打算引入新的股东,出现了利益制衡时;
(3)企业准备走入资本市场,需要更开放地面对投资人时。

中小企业财务管理的弊端解决并不难,关键在于老板是不是真心情愿去解决它。

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